Le CHCN recrute

Masseur kinésithérapeute h/f

Date de parution : 22 Avril 2020

Type contrat : CDI


Contexte

Un poste de maseur kinésithérapeute est à pourvoir à temps plein au sein du Centre hospitalier avec des activités réparties de la manière suivante 40% au sein du CAMSP / 60% au sein du service de rééducation du site de Mercières avec des remplacements sur le site de Noyon et le Centre Fournier-Sarlovèze (CFS).

 

 

Fiche détail

Missions site Mercières, ainsi qu’en fonction des besoins site Noyon et Centre Fournier-Sarlovèze (CFS) : Réaliser des actes de façon manuelle ou instrumentale, à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer. Tout ceci se fait dans le respect de la prescription médicale. Concourir à la recherche.

 

Missions CAMSP : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation pour les enfants afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Participer aux activités de prévention, de dépistage et de diagnostic en équipe pluridisciplinaire.

 

 

ACTIVITES PRINCIPALES CAMSP :

 

  • Evaluer le traumatisme ou l’handicap de l’enfant en établissant un examen clinique
  • Etablir des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre
  • Réaliser des techniques de kinésithérapie
  • Informer et guider l’enfant et son entourage
  • Informer, conseiller et intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire
  • Réaliser éventuellement des bilans de capacité
  • Rédiger et mettre à jour régulièrement le dossier de suivi de l’enfant
  • Rendre compte régulièrement des progrès réalisés à la famille, au médecin prescripteur…
  • Réaliser des études et des travaux de recherche
  • Vérifier et contrôler le matériel

 

ACTIVITES PRINCIPALES (multi-sites) :

 

  • Garantir la dispensation des soins de masso-kinésitherapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et réadaptation définis en collaboration avec les équipes médicales
  • Assurer les soins de kinésithérapie dans les services des différents sites selon une répartition préétablie (base à Mercière et remplacements ponctuels sur le site de Noyon), dans les différents services, selon les besoins.
  • Conduire le soin prescrit par le médecin et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et en assurer la traçabilité dans le dossier patient en vigueur dans le service.
  • Adapter les techniques en relation avec le cas du patient et selon l’équipement du plateau technique.
  • Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient.
  • Garantir le secret médical du patient et de sa famille
  • Assurer des charges administratives : dossier de soins informatisé, statistiques.
  • Participe aux staffs.  
  • Participe à la commission de soins gériatriques.

 

 

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

 

  • Pôles Femme-Enfants et neuro locomoteur
  • Responsable hiérarchique : Directrice des Soins, Cadre de santé de pôle et cadre de santé

 

CAMSP :

 

  • Rattachement fonctionnel : Directrice des Soins
  • Responsable hiérarchique : Médecin responsable du CAMSP
  • Relations professionnelles les plus fréquentes : équipe pluridisciplinaire du CAMSP et les divers organismes pouvant intervenir dans la prise en charge des enfants accueillis (CMPP, ADAPEI, établissements spécialisés du secteur….)

 

Multi-sites :

  • Pôle neuro locomoteur
  • Rattachement fonctionnel : Directrice des Soins
  • Responsable hiérarchique : Médecin chef de service MPR
  • Responsable des soins : Médecin prescripteur.
  • Relations professionnelles les plus fréquentes : autres rééducateurs, médecins et soignants des services de soins, assistante sociale, secrétaires.

 

 

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

 

  • Diplôme de masseur-kinésithérapeute : décret n° 96 879 du 8 octobre, chapitre 1er du titre III du livre IV du code de la santé publique

 

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

 

Conduite de projet :

  • Participer aux projets transversaux institutionnels
  • Participer à l’élaboration du projet de service

 

Communication et relations :

Veiller à établir une communication adaptée :

  • Entre les équipes (de rééducation, médicales et para médicales)
  • Avec les différentes  unités de soins
  • Avec les intervenants extérieurs
  • Avec ses supérieurs hiérarchiques : le cadre de rééducation du site de mercière, la directrice de soins et le cadre de pôle         
  • Avec les instituts de formations, pour le suivi des étudiants

Il transmet les informations ascendantes et descendantes et garantit l’éthique professionnelle.

 

Gestion économique et logistique :

•   Assurer la gestion des matériels

•   Veiller au bon fonctionnement du matériel

 

Gestion des risques :

  • Participer à la définition, à la rédaction, à la mise en œuvre et à l’évaluation de procédures et de protocoles et en assure la mise à jour (GED)

 

 

CAMSP :

 

  • Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou de handicaps
  • Savoir évaluer les potentiels de l’enfant et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
  • Savoir établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
  • Savoir se montrer créatif
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

 

Multi-sites:

 

  • Autonomie dans le choix des techniques pour répondre à la prescription médicale
  • Capacité d’intégration et de communication dans une équipe pluridisciplinaire interne et externe au CHCN
  • Polyvalence et adaptation.
  • Qualité relationnelle dans l’accompagnement du handicap du malade et de son entourage, capacité d’écoute
  • Qualités de bonne santé physique et morale 
  • Volonté de se perfectionner et de se former, devoir d’information dans son domaine de compétence
  • Connaissance informatique minimale afin d’utiliser les outils internes de saisies statistiques (PMSI), du dossier de soins (DX Care) de la gestion documentaire et de la  gestion des risques.

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

 

  • Temps plein de jour, du lundi au vendredi de 39 h et 20 RTT (dont 1 RTT pour journée de solidarité).
  • Congés : 25 jours + 2 jours d’hiver en cas de fractionnement + 1 jour de fractionnement si conditions remplies
  • Frais de déplacement entre les différents sites à la charge du MK

 



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