Le CHCN recrute

Coordonateur du service social h/f

Date de parution : 23 Janvier 2019

Type contrat : CDI


Contexte

Un poste d'encadrant du service social est à pourvoir au sein du CHICN.

 

Fiche détail

MISSIONS

 Manager et organiser les missions des membres de l’équipe du service social.

Participer à la prise en charge des personnes accueillies et soignées au sein du CHICN notamment en organisant ou en facilitant les sorties vers les structures d’aval ou à domicile.

Encadrer et coordonner les actions des différents acteurs du service social en lien avec le projet d’établissement

 ACTIVITES PRINCIPALES

 

1)      Mettre en œuvre les projets en lien avec le projet d’établissement et le Projet Médical et de Soins Partagé (PMSP)

 

2)      Traduire la stratégie en orientations, en plan d’actions et en moyens de réalisation

 

3)      Organiser et suivre l’activité du service : contrôle et reporting

 

4)      Assumer la responsabilité de la mise en œuvre des plannings conformément au guide du temps de travail, de la synchronisation des temps avec les services de soins

 

5)      Organiser et suivre de façon opérationnelle les activités, les projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes

 

6)      Conduire des entretiens avec les patients, les familles, les tuteurs et les partenaires institutionnels

 

7)      Transmettre toutes les informations utiles ou nécessaires à l’optimisation de la prise en charge des patients ou résidents

 

8)      Organiser et animer les réunions de service

 

 

 

ACTIVITES SECONDAIRES

  1)      Participer au recrutement des agents socio-éducatifs

 

2)      Procéder à l’évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité

 

 

3)      Participer à l’élaboration du plan de formation du service social

 

4)      Participer à l’élaboration du plan d’équipement du service

 

5)      Garantir le suivi et l’équilibre des budgets nécessaires au fonctionnement du service

 

6)      Accueillir, encadrer et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires

 

7)      Participer aux réunions cadres mensuelles

 

 

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

 Direction des soins

Rattachement hiérarchique : Directrice des Soins

Au quotidien, partenaires institutionnels internes (encadrement, médecins, services de soins et services administratifs) et externes (PASS, LHSS, clinique, MDPH etc…)

 DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

 

Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEASS)

CAFERIUS

 

 COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

 Savoir évaluer et décider des priorités d’actions au quotidien

  • Avoir le sens des responsabilités
  • Etre capable d’organiser la délégation des responsabilités et des moyens du service
  • Avoir une aptitude à la concertation et à la négociation
  • Savoir transmettre pertinemment les informations ascendantes et descendantes
  • Savoir innover et anticiper
  • Etre sérieux, responsable, respectueux
  • Faire preuve de discrétion professionnelle, respect du secret
  • Savoir gérer les conflits
  • Maitriser les outils informatiques (word, excel, power point, Trajectoire…)

 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

 

F  Poste à 100%

F  Forfait  jours cadre

F  Temps plein de jour sur cinq jours, repos fixe samedi/dimanche.

F  Permis B souhaité

 

Salaire à définir en fonction du profil

 



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