Le CHCN recrute

Gestionnaire carrières et retraite - DRH h/f

Date de parution : 23 Novembre 2018

Type contrat : CDD


Contexte

Un poste de gestionnaire carrières et retraite au sein de la DRH est à pourvoir au CHICN.

 

Fiche détail

MISSION

Réaliser des opérations administratives inhérentes à la gestion des carrières et des retraites

des agents titulaires, en application des procédures réglementaires

 ACTIVITES PRINCIPALES

F  Gérer les dossiers de départ en retraite (simulation et constitution des dossiers),

F  Assurer la validation des services auprès de la C.N.R.A.C.L,

F  Participer, en lien avec l’encadrant, aux différentes étapes des processus d’avancement de grade et d’échelon,

F  Gérer le processus de reclassements catégoriels,

F  Gérer les processus de stagiairisation et de titularisation,

F  Organiser le suivi administratif des agents en disponibilité et en détachement,

F  Assister l’encadrant dans la mise en œuvre des CAPL (Commissions Administratives Paritaires Locales) et CAPD (Commissions Administratives Paritaires Départementales),

F  Gérer les demandes de médaille du travail,

F  Contrôler le cumul d’activité,

F  Suivre et gérer le versement de la NBI,

F  Enregistrer l’historique de carrière des agents recrutés par mutation,

F  Participer à la campagne de notation (envoi des fiches, gestion des retours, saisie sur le SIRH et gérer les réclamations),

F  Etablir diverses attestations,

F  Envoyer les données concernant le droit à l’information.

 POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT

F  Pôle Ressources,

F  Hiérarchique direct : Encadrant Carrières et retraites, Adjoint DRH,

F  Relations professionnelles : Directions fonctionnelles, Médecin du Travail, encadrement et agents de l’établissement.

 DIPLOMES ET QUALIFICATIONS

F  Bac +2 (DUT/BTS).

 COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

F  Rigueur et fiabilité,

F  Capacité à appréhender rapidement les systèmes d’information,

F  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Power Point),

F  Bon relationnel,

F  Sens de l’organisation,

F  Discrétion professionnelle,

F  Connaissances des divers régimes de retraite et d’ouverture des droits à la retraite,

F  Connaissances du simulateur de calcul de retraite.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES

F  Poste à 100%,

F  Pas de travail le week-end et jours fériés,

F  Horaires continus,

F  Sites de Compiègne et Noyon.

 

Salaire mensuel brut : 1640€

 



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